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蒙西集團2014年工作會議暨工會委員會二屆十二次全委(擴大)會議勝利召開
劉埃林董事長出席會議并發表重要講話
發布時間:2014-02-27

 

  

   2月25日至26日,蒙西集團2014年工作會議暨工會委員會二屆十二次全委(擴大)會議在呼和浩特市華辰大酒店召開。
   25日上午八時三十分,會議在激昂的蒙西之歌——《追趕明天的太陽》齊唱聲中開幕。劉埃林、高文煥、葉向東、包雙江、王天龍、靳文同等集團領導出席會議并在主席臺就座。
    高文煥總裁代表集團公司經營管理機構作了題為《凝聚共識,匯集力量,繼續保持集團平穩健康持續發展》的工作報告,回顧了2013年的各項工作,提出了2014年的奮斗目標,安排部署了全年工作任務。高文煥指出,2013年,面對國內外經濟復蘇乏力,國內金融政策收緊、部分行業產能過剩嚴重、市場競爭日趨激烈、企業盈利能力大幅下滑等錯綜復雜的外部環境,各成員企業按照“穩中求進”的發展思路,凝心聚力、沉著應對,穩步推進各項工作,繼續保持平穩發展勢頭,較好地完成了全年主要預期目標。2014年工作總體思路是:繼續堅持“穩中求進”工作總基調,以構筑市場化商業模式為重點,著力破解發展難題;以提高市場占有率為根本,全力搶占市場份額;以降低成本為手段,不斷拓寬利潤空間;以提升管理效率為前提,穩步推進體制機制改革;以“家”文化建設為抓手,不斷提升團隊合力,始終保持集團的平穩健康持續發展。他要求集團上下統一思想,堅定信心,凝聚共識,匯集力量,在集團公司董事會的正確領導下,全面把握機遇,沉著應對挑戰,銳意進取,攻堅克難,為繼續保持集團平穩健康持續發展而努力奮斗。
    集團公司副總裁、工會主席包雙江代表集團公司工會作了題為《發揮優勢,服務大局,為順利推進集團改革發展再立新功》的工作報告,總結了過去一年的工作,安排了2014年的工會工作任務。包雙江指出,2014年,是集團全面完成“十二五”規劃的關鍵一年,做好今年的各項工作,對于實現集團“十二五”奮斗目標、確保集團平穩健康發展具有重要意義。包雙江要求各級工會組織發揮優勢、服務大局,以助推改革、確保發展為前提,創建“維權”工會;以開展勞動競賽、調動員工積極性為抓手,創建“有為”工會;以“家”文化建設為推手,創建“溫馨”工會;以加強自身建設、提高履職能力為基礎,打造“活力”工會,為全面完成各項目標任務,順利推進集團改革發展再立新功。他還受集團公司黨委和整風活動領導小組委托,作了《落實整改措施,鞏固活動成效,以優良作風促進企業持續健康發展》的整風活動報告,總結了整風活動開展及其收效情況,并就下一步如何落實整改措施、建立作風建設長效機制提出了指導意見。
    劉埃林董事長在會上發表重要講話。他首先分析研判了國內外紛繁復雜的政治經濟形勢,提出了“壓縮產業投資、縮減產業資本、堅守現金為王”的應對“經濟嚴冬”良策。要求各級管理人員充分認識國際經濟形勢的變化,站在國際經濟發展的基點上,調整好我們自己的發展戰略和發展模式,確保蒙西的基業長青。
    劉埃林為與會人員介紹了三次工業革命的特征及其在政治、經濟和企業發展等方面對人類社會的影響,重點闡述了正在興起的第三次工業革命的核心內容和精神實質,及其將對人類社會可能產生的深遠影響。劉埃林指出,第三次工業革命是人類文明發展史上又一次重大飛躍,將會極大地推動人類社會、經濟、政治、文化等各領域的變革,也將會影響人類的生活方式和思維方式,使人類社會的文明進程進一步加快,它是迄今為止人類歷史上規模最大、影響最為深遠的一次革命。集團上下一定要早認識、早行動、早應對。
    劉埃林董事長還就如何應對第三次工業革命帶來的挑戰,從轉變思想觀念和轉換商業模式兩個方面指明了集團今后的發展方向。要求各級管理層和廣大員工認清形勢、同心同德、搶抓機遇,盡快轉換經營機制和商業模式,確保蒙西事業持續穩定發展。
    會議還安排了分組討論。與會人員圍繞劉埃林董事長重要講話和三個報告展開了熱烈的討論,審議了《家文化建設實施方案》(征求意見稿),并就商業模式改革、體制機制變革、強化成本管控、實施精益管理、建立整風活動長效機制等進行了深入思考,提出了很多有價值的意見。
    大會表彰了蒙西集團2013年度先進工作者、技術創新標兵、先進基層工會、“我為降本增效專項合理化建議”征集活動獲獎人和整風活動先進單位。
    王天龍主持會議并作總結講話。他要求各成員企業要將學習、宣傳、貫徹本次會議精神作為全年的中心任務來抓,認真組織員工進行學習討論,把思想統一到會議精神上來,把行動統一到會議提出的各項目標任務和工作部署上來,調動各方資源,真抓真干,以積極的心態、務實的作風,全力推進全年各項目標任務的達成。
    各子公司總經理、副總經理及相當職務人員;項目組負責人、總工程師;集團公司工會委員會全體委員、經審委主任、女工委主任;水泥集團所屬企業總經理、副總經理、財務總監、總工程師、工會主席、營銷中心總監以及各綜合區辦公室主任;集團公司本部、水泥集團本部全體員工;部分受表彰的先進工作者、技術創新標兵,共170多人參加會議。
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